– Votação
realizada por profissionais de RH de todo o país no prêmio Melhor RH – The Best
Brands colocou a companhia à frente de Aon e Alper na categoria Consultoria de
Benefícios
– Com 26 anos de
atuação, empresa conecta clientes a operadoras como Amil, Bradesco Saúde e
SulAmérica
A Propay, especialista em soluções para o RH e
BPO de folha de pagamento, foi eleita pelo terceiro ano seguido como a melhor
consultoria de benefícios do Brasil no prêmio Melhor RH – The Best Brands,
entregue nesta terça-feira (22) em evento realizado em São Paulo.
Na edição deste ano, a empresa disputou a categoria Consultoria de Benefícios com Aon e Alper,
duas das principais empresas de consultoria e corretagem de benefícios em
atuação no país, e ficou com o título de Destaque da Categoria, concedido à
marca mais votada na etapa final da pesquisa.
Realizado pela Plataforma Melhor RH, o prêmio é definido em
duas rodadas de votação abertas a profissionais de Recursos Humanos de todo o
Brasil. Na primeira, são indicadas espontaneamente as marcas que consideram
mais relevantes em cada uma das 24 categorias avaliadas e, na segunda, escolhem
entre as finalistas aquela que se destaca em cada segmento. A Propay já havia
sido eleita a melhor da categoria nas edições de 2024 e 2025.
Na frente de benefícios, a companhia faz a ponte entre as
empresas clientes e operadoras como Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto
Seguro e Unimed, cuidando de planos de saúde e odontológicos, seguro de vida,
previdência privada, telemedicina e telepsicologia, além de vale-refeição,
vale-alimentação e vale-transporte. A operação combina um time dedicado ao
atendimento do RH com um portal integrado às seguradoras e à folha de
pagamento, que automatiza movimentações, faturamento e rateios e gera projeções
financeiras para apoiar as decisões do RH sobre custos.
De acordo com a CSO da Propay, Gabriela Machado, ser eleita
a melhor consultoria de benefícios do país pelo terceiro ano reforça que o
modelo de atendimento da empresa tem sido percebido pelos clientes ao longo do
tempo. “Nosso trabalho parte de um acompanhamento próximo de cada cliente,
o que nos permite antecipar os desafios de benefícios de cada empresa e
apresentar soluções antes que eles se tornem um problema. Ser escolhida pelo
terceiro ano pelos próprios profissionais de RH, em uma disputa com empresas
desse porte, mostra que esse modelo faz diferença para quem está na
ponta”, afirma.
