Emprego
Tecnoestresse no trabalho: integrar recursos é parte da sollução
Cada vez mais presente no dia a dia corporativo, o chamado tecnoestresse – que nada mais é que o estresse causado pela excessiva introdução e dependência da tecnologia no trabalho (e que muitas vezes ultrapassa a barreira do ambiente laboral e se instala também na vida pessoal e privada dos profissionais) está na raiz de uma série de problemas que podem afetar tanto a saúde do funcionário quanto da empresa.
Se para os profissionais alguns dos principais efeitos recaem sobre a performance em suas tarefas e competências, o que inclui desde sentimentos de insatisfação, ineficiência, ansiedade e angústia até queda extrema da produtividade, para as empresas os problemas mais temidos decorrentes do stress tecnológico estão o aumento de custos e a alta rotatividade dos colaboradores.
O aumento do turnover nas empresas é um fenômeno mundial reforçado durante a COVID-19 e que vem se mantendo em alta desde então por conta de uma série de mudanças que derrubaram paradigmas e impuseram novos desafios para a sociedade. Na pandemia, muitos profissionais passaram a priorizar a saúde mental e o bem-estar em detrimento do trabalho. A cultura do nomadismo digital ganhou força e muitas pessoas passaram a procurar por empresas e funções que lhes permitissem usufruir de uma vida mais leve e satisfatória com tarefas que pudessem ser realizadas a qualquer hora e de qualquer lugar do planeta. Os avanços tecnológicos tiveram um grande impacto nessa mudança, em especial com a introdução e a consolidação dos modelos de trabalho remoto e híbrido. No entanto, uma transformação tão profunda adicionou novas camadas de pressão à rotina diária dos trabalhadores, gerando maior apreensão e estresse tecnológico em nível global.
De acordo com um estudo com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) realizado em 2022 pela Robert Half, a maior empresa especializada em soluções de talentos e consultoria de negócios do mundo, o Brasil lidera o ranking da alta rotatividade de funcionários no mundo, com 56% de turnover e à frente de países como França (51%), Bélgica (45%) e Reino Unido (43%).
Integrar recursos para simplificar a vida profissional é parte da solução
Na prática, as manifestações e consequências do tecnoestresse devem ser evitadas ao máximo para que se possa atrair e manter os melhores profissionais e não gerar uma infinidade de problemas críticos que podem colocar os objetivos de negócios em risco. Para isso é essencial que as empresas encontrem novas formas de reduzir ao máximo o stress tecnológico, integrando recursos e simplificando a vida profissional dos trabalhadores remotos e durante a integração de novos funcionários.
Para Georg Beyschlag, Presidente da TeamViewer Américas, a tecnologia de conectividade remota desempenha um papel fundamental na redução do nível de estresse e de suas consequências, uma vez que facilita a resolução de problemas de TI.
“Se já é ruim o suficiente estar em um prazo apertado e, de repente, ter que se deparar com uma complicação relacionada à TI que impede os profissionais de realizarem seu trabalho, imagine se os departamentos de TI já tiverem encerrado o expediente estiverem fora! No atual e cada vez mais transitório ambiente de trabalho, é raro que o funcionário e o especialista em TI estejam sempre no mesmo prédio ou até mesmo na mesma cidade ou país, especialmente quando se trata de grandes empresas globais”, diz o executivo. “A tecnologia de conectividade remota TeamViewer permite que as companhias criem mesas de suporte de TI centralizadas capazes de resolver problemas de funcionários remotamente a qualquer hora e de qualquer lugar, minimizando o tempo de inatividade e otimizando a eficiência.”
Ainda de acordo com Georg, outra característica importante da plataforma TeamViewer Remote é garantir uma experiência de usuário sem sobressaltos, já que a solução é extremamente intuitiva, muito fácil de usar, não requer nenhum treinamento durante a integração dos funcionários e ajuda a força de trabalho a superar desafios de forma prática, em tempo real e sem causar nenhum tipo de ansiedade tecnológica.
“A interface foi projetada para que o usuário possa navegar e assumir o controle de sua experiência de acesso remoto de forma agradável e de acordo com seus níveis de conforto e conveniência”, diz o presidente da TeamViewer Américas. “É a plataforma de acesso remoto de melhor desempenho disponível no mercado e reduz tanto o estresse tecnológico quanto o chamado ‘inchaço’ do processo resultante da adesão a formas desnecessárias de trabalho que aceleram indevidamente os negócios e resultam em sérios problemas para as empresas, como aumento de custos e menor produtividade.”
A TeamViewer é fornecedora líder global de soluções de conectividade remota e digitalização de ambientes de trabalho e está na web em www.teamviewer.com.
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Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
O Santander Brasil está contratando estudantes universitários para seu Programa de Estágio. São mais de 200 vagas para diversos estados do país, inclusive a Paraíba, para atuação em agências e áreas centrais do Banco, como Atacado, Finanças, Riscos, Varejo, Auditoria, Jurídico, Pessoas & Ouvidoria e Tecnologia.
Os benefícios incluem bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica, programas de desenvolvimento, seguro de vida, trabalho flexível, vale-refeição e vale-transporte. As inscrições podem ser feitas até 10/11/2025 pelo portal https://www.santander.com.br/hotsite/carreiras/programa-de-estagio.html
O processo seletivo contará com as etapas de inscrição, testes online, dinâmica de grupo e avaliação com o gestor da área. Os aprovados no programa, iniciarão suas atividades no Santander entre dezembro de 2025 e janeiro de 2026. As vagas são direcionadas a estudantes de graduação e tecnólogos, a partir do 2º semestre do curso, e estão distribuídas por diversas áreas, como Administração, Economia, Direito, Engenharia, Comunicação, Marketing, Tecnologia e outras.
O processo seletivo é conduzido pela Universia, empresa do ecossistema Santander que é especializada em empregabilidade e responsável por realizar todas as dinâmicas de análise do perfil, entrevistas e contratação.
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Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
Operar na Bolsa de valores combina técnica, disciplina e muita preparação. Os traders profissionais, que fazem disso a própria ocupação principal, não dependem da sorte nem de palpites: eles seguem métodos bem estruturados para identificar oportunidades e gerenciar riscos. Embora o mercado ofereça potencial de ganhos, também impõe desafios constantes, exigindo decisões rápidas e emocionalmente equilibradas.
O trader profissional enxerga o mercado de forma estratégica. O trabalho dele envolve analisar tendências, interpretar gráficos, acompanhar notícias e monitorar constantemente a volatilidade dos ativos. Diferente do investidor de longo prazo, que busca valorização ao longo dos anos, o trader atua em horizontes curtos, muitas vezes, de minutos ou horas, priorizando a eficiência das operações e a proteção do capital.
Este conteúdo não constitui recomendação de investimento.
Perfil e rotina dos traders profissionais
A rotina de quem opera profissionalmente na Bolsa é intensa. O dia costuma começar cedo, com a leitura das principais notícias do mercado, dos balanços de empresas, dos relatórios econômicos e das decisões de política monetária, tanto no Brasil quanto no exterior. Em seguida, o trader elabora um plano de operação para o pregão: quais ativos acompanhar, quais pontos de entrada e saída e quanto está disposto a arriscar em cada operação.
Durante o pregão, cada movimento é acompanhado em tempo real. Ferramentas de análise técnica ajudam a identificar padrões de preço, enquanto softwares especializados monitoram fluxos de ordens e grandes movimentações institucionais. Ao mesmo tempo, o trader mantém o foco na gestão de risco. Afinal, preservar o capital é tão importante quanto buscar lucro.
Um trader mais experiente também costuma registrar as operações, criando um histórico detalhado de erros e acertos. Essa prática é essencial para aprimorar estratégias e evitar decisões impulsivas.
Estratégias mais utilizadas no mercado
Existem diversas formas de atuar na Bolsa. Cada trader tende a desenvolver uma metodologia própria, com base em perfil e tempo de exposição ao risco. Entre as estratégias mais conhecidas, estão:
- scalping: operações curtas, que duram segundos ou minutos, para lucrar com pequenas oscilações de preço;
- day trade: compra e venda de ativos no mesmo dia, buscando aproveitar movimentos mais amplos no pregão;
- swing trade: operações que duram alguns dias ou semanas, voltadas a capturar tendências de curto a médio prazo.
Independentemente da estratégia, o trader profissional combina análise técnica (focada em gráficos e comportamento dos preços) e análise fundamentalista (voltada a indicadores econômicos e resultados corporativos). Essa combinação permite contextualizar o cenário de mercado e aumentar a precisão das decisões.
Gestão de risco e disciplina
A principal diferença entre iniciantes e profissionais está na forma de encarar o risco. Um trader experiente sabe que nem todas as operações darão certo. O segredo do sucesso está em limitar perdas e maximizar ganhos. Por isso, ele utiliza ferramentas como stop loss, para encerrar operações que vão na direção oposta ao esperado, e take profit, para garantir lucros antes que o mercado reverta.
A disciplina é outro pilar fundamental. Profissionais experientes seguem planos preestabelecidos e agem raramente por impulso. Eles definem metas diárias, tanto de lucro quanto de perda, e respeitam rigorosamente esses limites. Mais do que resultados rápidos, a consistência é o que diferencia um plano sustentável a longo prazo.
Controle emocional também é parte indispensável da rotina. A volatilidade pode gerar ansiedade, então saber manter a calma diante de resultados negativos é essencial para evitar erros de julgamento. Muitos traders experientes reforçam que “sair do mercado” em um dia ruim é, muitas vezes, a melhor decisão.
Ferramentas e plataformas
Para atuar de forma profissional, é indispensável contar com uma boa infraestrutura tecnológica. Plataformas avançadas de negociação oferecem acesso a gráficos em tempo real, indicadores técnicos e integração com sistemas de execução rápida de ordens.
Corretoras como a Genial Investimentos disponibilizam ferramentas completas para quem deseja operar de maneira estruturada, com acesso a relatórios de mercado, dados atualizados e suporte técnico especializado.
Além disso, o custo operacional é importante: taxas de corretagem e emolumentos impactam diretamente a rentabilidade das operações de curto prazo.
Entre as ferramentas mais utilizadas, estão: gráficos de candlestick, que mostram a variação dos preços, livro de ofertas, para acompanhar ordens de compra e venda, e fluxo de negócios, que permite visualizar o comportamento dos grandes investidores institucionais.
Aprendizado e experiência
Ninguém se torna trader profissional da noite para o dia. O caminho envolve estudo constante, prática e autoconhecimento. Muitos começam operando em simuladores e testando estratégias sem arriscar dinheiro real, antes de migrar para o mercado efetivo.
A atualização constante é fundamental, já que o mercado está sempre mudando: novas regulamentações, tecnologias e comportamentos dos investidores exigem adaptação. Cursos, comunidades e mentorias ajudam a aprofundar o conhecimento e construir uma base sólida para atuar de forma consciente.
Profissionais bem-sucedidos entendem que o mercado é um campo de probabilidades, não de certezas. O foco deve ser aplicar estratégias com consistência e manter o equilíbrio entre risco e retorno.
Acima de tudo, operar como trader profissional é um exercício de disciplina e aprendizado contínuo. O sucesso não vem de resultados imediatos, mas da capacidade de tomar decisões informadas, controlar emoções e evoluir a cada operação. Para quem deseja seguir esse caminho, a jornada é exigente, mas repleta de oportunidades.
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Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
Emprego
Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
Vagas são direcionadas a estudantes a partir do 2º semestre da graduação ou tecnólogo, em diversas áreas de formação
O Santander Brasil está contratando estudantes universitários para seu Programa de Estágio. São mais de 200 vagas em São Paulo e outros estados brasileiros, para atuação em agências e áreas centrais do Banco, como Atacado, Finanças, Riscos, Varejo, Auditoria, Jurídico, Pessoas & Ouvidoria e Tecnologia. Além da capital, há vagas em nove cidades paulistas: Araras, Campinas, Itapevi, Marília, Mogi das Cruzes, Piracicaba, Poá, Santo André e São Bernardo do Campo.
Os benefícios incluem bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica, programas de desenvolvimento, seguro de vida, trabalho flexível, vale-refeição e vale-transporte. As inscrições podem ser feitas até 10/11/2025 pelo portal https://www.santander.com.br/hotsite/carreiras/programa-de-estagio.html
O processo seletivo contará com as etapas de inscrição, testes online, dinâmica de grupo e avaliação com o gestor da área. Os aprovados no programa, iniciarão suas atividades no Santander entre dezembro de 2025 e janeiro de 2026. As vagas são direcionadas a estudantes de graduação e tecnólogo, a partir do 2º semestre do curso, e estão distribuídas por diversas áreas, como Administração, Economia, Direito, Engenharia, Comunicação, Marketing, Tecnologia e outras.
O processo seletivo é conduzido pela Universia, empresa do ecossistema Santander que é especializada em empregabilidade e responsável por realizar todas as dinâmicas de análise do perfil, entrevistas e contratação.
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Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
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