A liderança é uma habilidade essencial para o sucesso na carreira, especialmente para mulheres que enfrentam desafios adicionais em um mundo ainda predominantemente masculino.
Para se tornar uma líder bem-sucedida, é necessário adotar estratégias que permitam uma liderança eficaz.
A seguir, a Mestre em Educação e Mentora de Mulheres Líderes Simone Santos enumera seis estratégias que podem ser úteis para quem deseja se tornar uma líder de sucesso:
Autoconhecimento: para ser uma boa líder, é preciso conhecer seus pontos fortes e fracos, bem como suas limitações e potencialidades. Assim, é importante investir em autoconhecimento, por meio de ferramentas como coaching, mentoring e psicoterapia, a fim de identificar seus talentos e áreas de desenvolvimento.
Comunicação: uma líder eficaz deve saber se comunicar bem, tanto verbalmente quanto por escrito. Isso implica em habilidades como clareza, objetividade, assertividade, empatia e capacidade de escuta ativa. Investir em cursos e treinamentos de Oratória,Storytelling, técnicas de apresentação e treinamentos de liderança pode ser uma boa estratégia para aprimorar essas habilidades.
Visão de negócio: uma líder bem-sucedida precisa ter uma visão ampla e estratégica do negócio, compreendendo as necessidades do mercado, as tendências do setor e as expectativas dos stakeholders.
“Isso implica em desenvolver habilidades de análise de dados, de tomada de decisão, de gestão de projetos e de liderança de equipe”, explica Simone.
Empoderamento: para ser uma líder eficaz, é preciso empoderar sua equipe, ou seja, dar autonomia e responsabilidade para que cada colaborador possa desenvolver seu potencial e contribuir para os resultados da empresa. Para isso, é importante criar um ambiente de trabalho colaborativo, que valorize a diversidade, a inclusão e o respeito mútuo.
Networking: uma líder bem-sucedida precisa cultivar um bom networking, construindo relações de confiança e de colaboração com pessoas influentes do mercado, como clientes, fornecedores, parceiros e líderes de outras empresas.
“Isso pode ser feito por meio de eventos de networking, grupos de discussão e associações de classe”, explica.
Mentoria ou grupo de mulheres: outra estratégia importante para se tornar uma líder bem-sucedida é buscar a orientação e o suporte de mulheres líderes mais experientes, seja por meio de coaching ou mentorias.
“A mentoria é uma relação de aprendizado mútuo, em que uma líder mais experiente compartilha seu conhecimento e experiência com uma liderança em desenvolvimento. Mentorias em grupo são ricas oportunidades de aprendizagem pois são espaços de compartilhamento de vivências e aprendizados, que possibilitam a troca de experiências e o apoio mútuo entre líderes”, afirma.
Para a especialista buscar mentoria pode ser uma ótima maneira de se conectar com outras líderes, aprender com suas histórias de sucesso e superação, e obter orientações específicas sobre desafios ou oportunidades em sua trajetória de liderança.
“Ao adotar essas estratégias, é possível se tornar uma líder bem-sucedida, capaz de vencer os desafios impostos pela sociedade e seu machismo estrutural, além de inspirar e liderar sua equipe rumo ao sucesso”, finaliza.
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