Elisa Rosenthal, fundadora e diretora-presidente do Instituto Mulheres do Imobiliário e autora dos livros “Proprietárias” e “Degrau Quebrado: A jornada da autoliderança para mulheres em ascensão”, trará suas reflexões sobre liderança feminina e a jornada profissional da mulher para o Salão de Ideias da 27ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo. Na mesa “O teto de vidro, o degrau quebrado e a mulher no mercado de trabalho”, parte da programação na Sessão Colgate, Elisa se junta às autoras Karinna Forlenza e Jaqueline Fraga para discutir os desafios e estratégias de ascensão profissional enfrentados por mulheres no ambiente corporativo. 

Em “Degrau Quebrado: A jornada da autoliderança para mulheres em ascensão”, livro sobre o qual falará na mesa do Salão de Ideias, Elisa traz um cenário amplo sobre a trajetória profissional, ascensão na carreira e superação, e aborda como superar os obstáculos que desviam e impedem o crescimento profissional, promovendo a autoliderança e o planejamento estratégico. 

O Salão de Ideias conta com a curadoria de Leonardo Neto, pela CBL (Câmara Brasileira do Livro), e Clivia Ramiro e Tiago Marchesano, pelo Sesc SP. O espaço traz grandes nomes para gerar discussões atuais sobre questões de relevância social e cultural.

Desigualdade de gênero nas lideranças: como solucionar essa assimetria?

Dados do Movimento Pessoas à Frente revelam que apenas 38% das mulheres ocupam cargos de liderança, e entre essas, apenas 15% são negras. Esse mesmo percentual de 15% se aplica às empresas associadas à Associação Brasileira do Mercado Imobiliário (ABMI) que possuem mulheres na gestão empresarial. 

Quando falamos do setor imobiliário, apesar de 40% dos profissionais de corretagem de imóveis serem mulheres, elas ocupam apenas 15% dos cargos de liderança, de acordo com  a pesquisa do Índice Regional de Assimetrias: Mercado Imobiliário e Construção (IRA), de 2023. 

O título da obra de Elisa refere-se à chamada Síndrome do Degrau Quebrado, nome dado aos desafios que impedem a ascensão das mulheres em postos de alto comando. Na prática, uma mulher precisa subir uma escada enorme e, quando está próxima ao topo dela, prestes a alcançar a um cargo de liderança sênior ou comandar seu próprio negócio, acaba deparando-se com um degrau quebrado ou perigoso a ser pisado.

Nas etapas de uma organização, os postos do “pé da escada”, os primeiros degraus das empresas e organizações, geralmente se concentram nos cargos de estágio, assistentes e analistas, com as mulheres ocupando 56% deles. Os números permanecem altos até a coordenação (algo em torno de 46%), mas quando se verifica a presença das mulheres nas gerências e diretorias, os índices caem para 14%.

“É crucial que nós, mulheres, possamos cultivar a autoliderança e adquirir uma compreensão mais profunda sobre o planejamento, desenvolvimento e prática da liderança feminina, superando os desafios e quebrando barreiras que, por vezes, limitam nosso progresso. Apesar de a sociedade precisar de muitos avanços nesse sentido, nós temos o direito de sermos protagonistas de nossas trajetórias profissionais, em um mundo que, gradativamente, reconhece a importância e o valor da diversidade de liderança”, comenta Elisa.

Frente ao Instituto Mulheres do Imobiliário, que congrega a maior comunidade do setor imobiliário brasileiro, Elisa estimula que mais mulheres vençam o Degrau Quebrado, transformando obstáculos em oportunidades de desenvolvimento de lideranças e capacitação. 

Durante a mesa, a autora também discutirá a importância de construir redes de apoio e o papel fundamental da educação e da mentoria no desenvolvimento da liderança feminina. “É preciso enfatizar como a autoconfiança e o empoderamento pessoal são essenciais para as mulheres poderem romper com as limitações impostas pela sociedade e alcançar seus objetivos profissionais”, conclui.  

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SERVIÇO

27ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo

Salão de Ideias – Sessão Colgate

Mesa “O teto de vidro, o degrau quebrado e a mulher no mercado de trabalho”, com Elisa Rosenthal, Karinna Forlenza, Jaqueline Fraga e Chris Pelajo.

Data: 8 de setembro de 2024, domingo

Horário: das 11:00 às 12:15

Endereço: Distrito Anhembi – Av. Olavo Fontoura, 1209 – Santana, São Paulo – SP

Para saber mais sobre a programação completa da 27ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo e os valores dos ingressos, acesse o site oficial do evento. 

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Instituto Mulheres do Imobiliário

Primeiro e maior grupo feminino do setor imobiliário no País, dedicado à equidade de gênero na cadeia produtiva. Seu objetivo é promover igualdade e equidade, além de defender o meio ambiente, sustentabilidade, desenvolvimento econômico e inclusão social, especialmente para mulheres. Suas atividades incluem educação, geração de trabalho decente, acesso à habitação, apoio ao empreendedorismo feminino e combate à discriminação. O Instituto também promove relações positivas entre áreas urbanas e participação democrática na gestão urbana. Saiba mais: www.mulheresdoimobiliario.com.br 

Elisa Rosenthal é a fundadora e diretora-presidente do Instituto Mulheres do Imobiliário. Como mentora de profissionais de diversas áreas, ela continua motivando e preparando mulheres para cargos de liderança. Elisa foi a primeira paulista a ser certificada pelo curso de Liderança Avançada para Mulheres pela Shakti Fellowship, em parceria com a San Diego University, Califórnia. Reconhecida como LinkedIn Top Voices e TEDx Speaker, ela é uma influente colunista da HSM Management e Exame Invest. Vencedora do prêmio A Voz Feminina do Mercado Imobiliário, Elisa possui formação em Arquitetura pelo Mackenzie, pós-graduação em Administração de Empresas com extensão em Negócios Imobiliários pela Fundação Getulio Vargas e é formada como Conselheira de Administração pelo IBGC. Atualmente, ela está cursando pós-graduação em Urbanismo e o Futuro das Cidades pela PUCPR. Sua trilogia sobre liderança feminina para o LinkedIn Learning já alcançou mais de 25 mil alunos.

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