Programa baseado na valorização humana chega ao país com materiais adaptados ao contexto local e parceria com liderança angolana
A expansão de programas educacionais com foco em liderança avança em Angola com a chegada do Programa Eu Lidero, iniciativa da Oliveira Foundation. Dados da Unesco mostram que a África Subsaariana concentra mais de 30% das crianças fora da escola no mundo, o que amplia a pressão por modelos educacionais capazes de combinar acesso, permanência e desenvolvimento humano. Diante desse quadro, o programa passa a ser aplicado, a partir do biênio 2025–2026, em uma escola privada parceira em Luanda, o Externato Emirais.
Fabiane Oliveira, fundadora da Oliveira Foundation, afirma que a iniciativa reflete uma mudança de lógica no debate educacional. “A educação só se torna transformadora quando a pessoa se sente valorizada. Antes de ensinar qualquer conteúdo, é preciso reconhecer o valor humano, porque ninguém aprende de forma plena quando não se sente visto e pertencente”, diz.
A entrega oficial dos materiais foi realizada por Simão Quiúmba, liderança local do programa, que esteve pessoalmente na instituição para apresentar os manuais que serão utilizados pelas crianças ao longo do próximo ciclo letivo.
No vídeo gravado no local, ele destaca o simbolismo da ação. “Estou exatamente na escola parceira da Oliveira Foundation para fazer a entrega dos manuais que chegaram do Brasil e dos Estados Unidos. Este é um marco histórico para Angola, porque liderar começa quando o propósito se transforma em serviço”, afirma.
A iniciativa integra a estratégia de expansão internacional do Eu Lidero, programa inspirado nos princípios do autor norte-americano John C. Maxwell e adaptado pela fundação à realidade de diferentes países.
A metodologia parte do pressuposto de que a valorização humana é o ponto de partida para qualquer processo educativo sustentável, orientando tanto a formação de crianças quanto o trabalho com educadores e lideranças institucionais.
Segundo a Oliveira Foundation, essa diretriz também se reflete na personalização dos conteúdos pedagógicos. Para a educação infantil, a fundação desenvolveu o material “Sementinhas da Liderança”, com linguagem lúdica, atividades adequadas à faixa etária e a criação do personagem angolano Kito, pensado para fortalecer a identificação cultural e o sentimento de pertencimento das crianças.
A proposta busca ampliar o engajamento dos alunos e tornar o aprendizado mais próximo da realidade local.
Além do impacto educacional, a aplicação do Eu Lidero em Angola também dialoga com o setor empresarial que mantém ou apoia instituições de ensino privadas no país. Relatórios do Banco Africano de Desenvolvimento indicam que investimentos em educação socioemocional estão associados à redução da evasão escolar e à formação de capital humano mais preparado para o mercado de trabalho.
Para Fabiane, esse efeito extrapola a sala de aula. “Quando a criança se reconhece como valiosa, ela passa a cuidar melhor do ambiente onde está, da família e da comunidade. Esse processo forma cidadãos mais conscientes e prepara a base para economias mais saudáveis”, afirma.
A implementação do programa segue etapas estruturadas, que começam pelo alinhamento com a gestão da escola e a formação das lideranças locais. Em seguida, os educadores passam por capacitação para aplicar os conteúdos de forma integrada ao currículo. Ao longo do ano letivo, a fundação acompanha a execução e ajusta a metodologia conforme o contexto. “Não se trata apenas de entregar livros. Existe acompanhamento, escuta e adaptação contínua”, reforça Quiúmba.
A fundadora aponta cuidados na implementação da metodologia
Antes de adotar iniciativas desse tipo, a fundação recomenda atenção a alguns pontos essenciais:
– alinhamento institucional com o princípio da valorização humana;
– formação contínua dos educadores, evitando ações pontuais;
– adaptação cultural do conteúdo ao contexto dos alunos;
definição de indicadores que considerem desenvolvimento humano, e não apenas desempenho acadêmico.
A chegada do Eu Lidero a Angola reforça a estratégia da Oliveira Foundation de consolidar sua atuação internacional por meio de parcerias locais e aplicação prática de seus materiais. A entrega dos manuais no Externato Emirais funciona como prova social da metodologia em um ambiente educacional privado africano, ampliando o alcance de um modelo que coloca a valorização humana como base da educação e da formação de lideranças.
Sobre Fabiane Oliveira
Fabiane Oliveira é fundadora da Oliveira Foundation, estrategista em transformação social e partner da Maxwell Leadership Foundation no Brasil. Sua metodologia de educação socioemocional já impactou mais de 175 mil jovens no Brasil, EUA e África. Co-fundadora do Saygo Group e autora do livro Faça Diferente para Fazer a Diferença, foi reconhecida internacionalmente com o visto EB-1, concedido a profissionais com habilidades extraordinárias. Atua na formação de líderes comprometidos com a justiça, a cidadania e a transformação de seus territórios.
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Sobre a Oliveira Foundation
A Oliveira Foundation nasceu do sonho e da determinação de Fabiane Oliveira, uma líder que transformou sua própria história em um legado de impacto social. Ao lado de seu marido, Thiago Oliveira, empreendedor, investidor e autor, ela construiu uma organização dedicada à formação de líderes conscientes, emocionalmente equilibrados e comprometidos com a transformação de suas comunidades. Inspirada na metodologia de John Maxwell e parceira oficial da Maxwell Leadership Foundation no Brasil, a fundação já impactou mais de 174 mil alunos, em escolas públicas, privadas e por meio de mais de 500 ONGs parceiras. Com atuação no Brasil, Estados Unidos e países lusófonos da África, a Oliveira Foundation é hoje referência em educação socioemocional e liderança. Para saber mais, acesse o site oficial, Instagram: ou pelo canal do youtube
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