Emprego
Com 290 mil vagas a serem abertas, TI tem dificuldade de contratar. Veja dicas para os CIOs!
Os CIOs – acrônimo para Chief Information Officer, ou seja, o líder responsável pela área de tecnologia em uma empresa – têm, pela natureza de sua função, um desafio: promover o desenvolvimento tecnológico em sua organização. Mas, a essa atribuição soma-se um complicador: a falta de mão de obra qualificada. Problema que não tende a ser resolvido em curto prazo.
A avaliação é da gerente de recursos humanos (RH) da Run2biz, Daniela Velez. Com unidades em Brasília e nos Estados Unidos (Dallas), a Run2biz é uma empresa desenvolvedora e provedora de soluções tecnológicas de gestão de serviços e hiperautomação, voltadas justamente ao desenvolvimento e otimização das áreas de tecnologia da informação (TI) nas organizações.
“Estamos – digo não só a Run2biz, mas CIOs e outros líderes de um modo geral – tratando de preparar os departamentos de TI para o sucesso digital de suas organizações, em cenário de escassez de profissionais para dar conta dessa evolução”, sublinha Dani Velez, como é conhecida no mercado.
A gerente de RH cita projeções do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) que dão conta da gravidade do problema. E, também, de como deve persistir a situação, em curto e médio prazo. “Indicadores do IBGE apontam que a área de tecnologia da informação deverá ter, até 2024, em torno de 290 mil vagas abertas, mas sem serem preenchidas, por não haver talentos com as habilidades e competências necessárias para tal.”
Dani Velez pontua, em particular, a falta de analistas desenvolvedores. Isto é, profissionais que precisam, além de formação e capacitação profunda em TI, dispor de atributos como visão holística da área. Ainda mais em um cenário que caminha para a intensa hiperautomação dos processos, acrescenta.
“A hiperautomação começa a se impor não como um diferencial, mas como algo inerente, imprescindível às organizações. Os CIOs estão atentos a isso, e devem atuar no sentido de buscar esse caminho. Porém, se deparam com o déficit de profissionais, que tende a se acentuar, porque formam-se, no ensino superior, menos pessoas do que demanda o mercado”, discorre.
Investir nas equipes já disponíveis, requalificando profissionais já existentes, tem se tornado necessário. Igualmente, encontrar formas de valorização e estímulo para manter esses profissionais nos quadros da organização. “É preciso ‘reter’ os talentos, do contrário fica difícil a reposição”.
Mais do que o investimento em individualidades, faz-se imprescindível proporcionar um ambiente de trabalho em que o profissional se sinta bem; onde perceba que seu talento e competência são aplicados e evoluídos. Neste sentido, a gerente de RH cita recente certificação obtida pela Run2biz da consultoria internacional Great Place to Work (GPTW).
“É feita uma pesquisa com os colaboradores, para que avaliem alguns pontos: clima organizacional, confiança, liderança da empresa, orgulho, inovação. A Run2biz recebeu o índice de 91% de aprovação em sua equipe”, celebra Dani Velez.
Com isso, continua ela, o GPTW atestou a empresa como uma das melhores para se trabalhar. Com ações de âmbito interno, somadas aos esforços externos de diversos elos da cadeia produtiva, é possível mitigar os riscos da escassez de profissionais em TI e gradativamente solucionar o problema, vislumbra a gestora.
Leia Mais
Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
O Santander Brasil está contratando estudantes universitários para seu Programa de Estágio. São mais de 200 vagas para diversos estados do país, inclusive a Paraíba, para atuação em agências e áreas centrais do Banco, como Atacado, Finanças, Riscos, Varejo, Auditoria, Jurídico, Pessoas & Ouvidoria e Tecnologia.
Os benefícios incluem bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica, programas de desenvolvimento, seguro de vida, trabalho flexível, vale-refeição e vale-transporte. As inscrições podem ser feitas até 10/11/2025 pelo portal https://www.santander.com.br/hotsite/carreiras/programa-de-estagio.html
O processo seletivo contará com as etapas de inscrição, testes online, dinâmica de grupo e avaliação com o gestor da área. Os aprovados no programa, iniciarão suas atividades no Santander entre dezembro de 2025 e janeiro de 2026. As vagas são direcionadas a estudantes de graduação e tecnólogos, a partir do 2º semestre do curso, e estão distribuídas por diversas áreas, como Administração, Economia, Direito, Engenharia, Comunicação, Marketing, Tecnologia e outras.
O processo seletivo é conduzido pela Universia, empresa do ecossistema Santander que é especializada em empregabilidade e responsável por realizar todas as dinâmicas de análise do perfil, entrevistas e contratação.
Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
Operar na Bolsa de valores combina técnica, disciplina e muita preparação. Os traders profissionais, que fazem disso a própria ocupação principal, não dependem da sorte nem de palpites: eles seguem métodos bem estruturados para identificar oportunidades e gerenciar riscos. Embora o mercado ofereça potencial de ganhos, também impõe desafios constantes, exigindo decisões rápidas e emocionalmente equilibradas.
O trader profissional enxerga o mercado de forma estratégica. O trabalho dele envolve analisar tendências, interpretar gráficos, acompanhar notícias e monitorar constantemente a volatilidade dos ativos. Diferente do investidor de longo prazo, que busca valorização ao longo dos anos, o trader atua em horizontes curtos, muitas vezes, de minutos ou horas, priorizando a eficiência das operações e a proteção do capital.
Este conteúdo não constitui recomendação de investimento.
Perfil e rotina dos traders profissionais
A rotina de quem opera profissionalmente na Bolsa é intensa. O dia costuma começar cedo, com a leitura das principais notícias do mercado, dos balanços de empresas, dos relatórios econômicos e das decisões de política monetária, tanto no Brasil quanto no exterior. Em seguida, o trader elabora um plano de operação para o pregão: quais ativos acompanhar, quais pontos de entrada e saída e quanto está disposto a arriscar em cada operação.
Durante o pregão, cada movimento é acompanhado em tempo real. Ferramentas de análise técnica ajudam a identificar padrões de preço, enquanto softwares especializados monitoram fluxos de ordens e grandes movimentações institucionais. Ao mesmo tempo, o trader mantém o foco na gestão de risco. Afinal, preservar o capital é tão importante quanto buscar lucro.
Um trader mais experiente também costuma registrar as operações, criando um histórico detalhado de erros e acertos. Essa prática é essencial para aprimorar estratégias e evitar decisões impulsivas.
Estratégias mais utilizadas no mercado
Existem diversas formas de atuar na Bolsa. Cada trader tende a desenvolver uma metodologia própria, com base em perfil e tempo de exposição ao risco. Entre as estratégias mais conhecidas, estão:
- scalping: operações curtas, que duram segundos ou minutos, para lucrar com pequenas oscilações de preço;
- day trade: compra e venda de ativos no mesmo dia, buscando aproveitar movimentos mais amplos no pregão;
- swing trade: operações que duram alguns dias ou semanas, voltadas a capturar tendências de curto a médio prazo.
Independentemente da estratégia, o trader profissional combina análise técnica (focada em gráficos e comportamento dos preços) e análise fundamentalista (voltada a indicadores econômicos e resultados corporativos). Essa combinação permite contextualizar o cenário de mercado e aumentar a precisão das decisões.
Gestão de risco e disciplina
A principal diferença entre iniciantes e profissionais está na forma de encarar o risco. Um trader experiente sabe que nem todas as operações darão certo. O segredo do sucesso está em limitar perdas e maximizar ganhos. Por isso, ele utiliza ferramentas como stop loss, para encerrar operações que vão na direção oposta ao esperado, e take profit, para garantir lucros antes que o mercado reverta.
A disciplina é outro pilar fundamental. Profissionais experientes seguem planos preestabelecidos e agem raramente por impulso. Eles definem metas diárias, tanto de lucro quanto de perda, e respeitam rigorosamente esses limites. Mais do que resultados rápidos, a consistência é o que diferencia um plano sustentável a longo prazo.
Controle emocional também é parte indispensável da rotina. A volatilidade pode gerar ansiedade, então saber manter a calma diante de resultados negativos é essencial para evitar erros de julgamento. Muitos traders experientes reforçam que “sair do mercado” em um dia ruim é, muitas vezes, a melhor decisão.
Ferramentas e plataformas
Para atuar de forma profissional, é indispensável contar com uma boa infraestrutura tecnológica. Plataformas avançadas de negociação oferecem acesso a gráficos em tempo real, indicadores técnicos e integração com sistemas de execução rápida de ordens.
Corretoras como a Genial Investimentos disponibilizam ferramentas completas para quem deseja operar de maneira estruturada, com acesso a relatórios de mercado, dados atualizados e suporte técnico especializado.
Além disso, o custo operacional é importante: taxas de corretagem e emolumentos impactam diretamente a rentabilidade das operações de curto prazo.
Entre as ferramentas mais utilizadas, estão: gráficos de candlestick, que mostram a variação dos preços, livro de ofertas, para acompanhar ordens de compra e venda, e fluxo de negócios, que permite visualizar o comportamento dos grandes investidores institucionais.
Aprendizado e experiência
Ninguém se torna trader profissional da noite para o dia. O caminho envolve estudo constante, prática e autoconhecimento. Muitos começam operando em simuladores e testando estratégias sem arriscar dinheiro real, antes de migrar para o mercado efetivo.
A atualização constante é fundamental, já que o mercado está sempre mudando: novas regulamentações, tecnologias e comportamentos dos investidores exigem adaptação. Cursos, comunidades e mentorias ajudam a aprofundar o conhecimento e construir uma base sólida para atuar de forma consciente.
Profissionais bem-sucedidos entendem que o mercado é um campo de probabilidades, não de certezas. O foco deve ser aplicar estratégias com consistência e manter o equilíbrio entre risco e retorno.
Acima de tudo, operar como trader profissional é um exercício de disciplina e aprendizado contínuo. O sucesso não vem de resultados imediatos, mas da capacidade de tomar decisões informadas, controlar emoções e evoluir a cada operação. Para quem deseja seguir esse caminho, a jornada é exigente, mas repleta de oportunidades.
Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
Emprego
Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
Vagas são direcionadas a estudantes a partir do 2º semestre da graduação ou tecnólogo, em diversas áreas de formação
O Santander Brasil está contratando estudantes universitários para seu Programa de Estágio. São mais de 200 vagas em São Paulo e outros estados brasileiros, para atuação em agências e áreas centrais do Banco, como Atacado, Finanças, Riscos, Varejo, Auditoria, Jurídico, Pessoas & Ouvidoria e Tecnologia. Além da capital, há vagas em nove cidades paulistas: Araras, Campinas, Itapevi, Marília, Mogi das Cruzes, Piracicaba, Poá, Santo André e São Bernardo do Campo.
Os benefícios incluem bolsa auxílio compatível com o mercado, assistência médica, programas de desenvolvimento, seguro de vida, trabalho flexível, vale-refeição e vale-transporte. As inscrições podem ser feitas até 10/11/2025 pelo portal https://www.santander.com.br/hotsite/carreiras/programa-de-estagio.html
O processo seletivo contará com as etapas de inscrição, testes online, dinâmica de grupo e avaliação com o gestor da área. Os aprovados no programa, iniciarão suas atividades no Santander entre dezembro de 2025 e janeiro de 2026. As vagas são direcionadas a estudantes de graduação e tecnólogo, a partir do 2º semestre do curso, e estão distribuídas por diversas áreas, como Administração, Economia, Direito, Engenharia, Comunicação, Marketing, Tecnologia e outras.
O processo seletivo é conduzido pela Universia, empresa do ecossistema Santander que é especializada em empregabilidade e responsável por realizar todas as dinâmicas de análise do perfil, entrevistas e contratação.
Santander abre inscrições para Programa de Estágio em nove cidades paulistas, além da capital
- Cross Urbano CAIXA encerra temporada com campeões e 1.000 atletas no Parque Olímpico, no Rio
- Cineclube Augusto Omolu exibe ‘A Dama do Estácio’, um retrato ácido e poético sobre a velhice e a morte
- Atleta da APA Petrolina é campeão do Circuito CAIXA em Fortaleza
- Circuito CAIXA Fortaleza registra melhor tempo nos 10km no feminino em 2025
- Daspu celebra 20 anos com desfile no Pelourinho e protesto contra chacina no Alemão e na Penha
-
Esportes2 anos atrásNotícias de futebol | Quais os melhores jornais para acompanhar ao vivo?
-
Estilo e Vida5 anos atrás
Mundo BANI: como pensar em meio ao caos
-
Agronegócios2 anos atrásSegurança alimentar é caminho para produtividade na suinocultura
-
Música1 ano atrásGabriela Rocha lança a segunda faixa do álbum “A Igreja”, com a participação de Fernandinho
-
Notícias2 anos atrásPolítica de cultura exportadora quer ampliar comércio exterior
-
Games4 anos atrásGame brasileiro ‘Reverie Knights Tactics’ chega para consoles e PC dia 25 de janeiro
-
Esportes3 anos atrásFutebol de cegos: Brasil perde nos pênaltis e é vice na Copa América
-
Saúde4 anos atrás
Dia Mundial de Cuidados Paliativos destaca importância de avanços nessa prática