Em entrevista ao Estratégia Concursos, presidente do Sindaf-SC, Sandro Medeiros Alves, detalha expectativa pelo edital, importância da carreira e luta pelo preenchimento das 200 vagas previstas em lei
Depois de 17 anos sem novas oportunidades de ingresso, a carreira de Auditor Estadual de Finanças Públicas de Santa Catarina vive um momento de renovação. No dia 24 de julho, foi publicada no Diário Oficial do Estado a contratação da Fundação Carlos Chagas (FCC), como a banca responsável pela organização do concurso público, representando mais uma etapa importante para a realização do certame. Dessa forma, a Secretaria de Estado da Fazenda (SEF/SC) avança na preparação da seleção, que prevê inicialmente 50 vagas imediatas, além de cadastro de reserva.
O cenário foi detalhado pelo presidente do Sindicato dos Auditores Estaduais de Finanças Públicas de Santa Catarina (Sindaf-SC), Sandro Medeiros Alves, em entrevista ao Estratégia Concursos, uma das principais plataformas brasileiras especializadas na preparação para concursos públicos.
Com milhões de estudantes alcançados por seus conteúdos e uma atuação consolidada na preparação de candidatos para as principais carreiras públicas do país, o Estratégia tem papel de destaque no mercado de concursos. Foi nesse espaço de grande alcance entre candidatos que Sandro apresentou um panorama da carreira, falou sobre os desafios enfrentados pelo Estado e explicou por que a recomposição do quadro é considerada fundamental.
Uma carreira estratégica para Santa Catarina
Segundo Sandro, o momento é especialmente importante porque o Estado possui atualmente 104 auditores ativos, enquanto a legislação prevê um quadro de 200 profissionais.
Para o presidente do Sindaf-SC, a autorização inicial de 50 vagas representa um avanço, mas a entidade continuará atuando para que o cadastro de reserva seja aproveitado e o número previsto em lei seja efetivamente alcançado. “Nós estamos há 17 anos entregando mais com menos”, destaca Sandro. Auditor Estadual de Finanças Públicas há 16 anos, ele conhece de perto os desafios enfrentados pela carreira. O trabalho desses profissionais está diretamente ligado à gestão dos recursos públicos, envolvendo áreas como orçamento, Tesouro, contabilidade, informações fiscais, dívida pública, Lei de Responsabilidade Fiscal e prestação de contas.
Na prática, são os profissionais responsáveis por garantir que os recursos arrecadados pelo Estado sejam corretamente planejados, administrados e disponibilizados para financiar as políticas públicas.
Impacto direto na vida dos catarinenses
Durante a entrevista ao Estratégia, Sandro também apresentou exemplos que ajudam a dimensionar a importância da carreira.
Um deles envolve o Imposto de Renda Retido na Fonte sobre pagamentos realizados pelo poder público. A partir de mudanças decorrentes de decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) e da estruturação do sistema financeiro estadual, Santa Catarina passou a reter no próprio Estado recursos que anteriormente não permaneciam integralmente nos cofres catarinenses.
Segundo Sandro, a receita relacionada a esse mecanismo apresentou crescimento superior a 500% entre 2023 e 2024. O resultado ilustra como decisões técnicas e aprimoramentos na gestão financeira podem gerar impactos expressivos na capacidade do Estado de financiar suas políticas públicas.
Conhecimento multidisciplinar a serviço do Estado
A carreira também se diferencia pela diversidade de formações exigidas. O novo processo seletivo contempla profissionais de áreas como Ciências Contábeis, Computação, Direito, Administração, Engenharia e Ciências Econômicas.
A diversidade acompanha a própria complexidade da administração financeira pública. São profissionais que precisam interpretar legislação, analisar dados, projetar cenários, desenvolver soluções tecnológicas, acompanhar indicadores fiscais e atuar na elaboração e execução do orçamento. “Várias áreas do conhecimento na mesma sala, pensando nessa engrenagem que nós atendemos depois da arrecadação para a gestão das finanças públicas”, explica Sandro.
Referência nacional em gestão fiscal
Outro ponto destacado pelo presidente do Sindaf-SC na entrevista é o desempenho de Santa Catarina na área fiscal. O trabalho de produção, consolidação e qualidade das informações contábeis e fiscais contribui para que o Estado mantenha nota A na qualidade da informação contábil e fiscal, além de influenciar indicadores importantes, como a Capacidade de Pagamento (CAPAG).
Esses indicadores têm consequências práticas para o Estado, inclusive na capacidade de acessar recursos e manter credibilidade perante instituições públicas e financeiras. Para Sandro, os resultados são consequência de um trabalho técnico realizado diariamente pelos servidores que atuam na gestão das finanças públicas.
Reforma Tributária e inteligência artificial estão entre os desafios
A renovação da carreira acontece em um período de profundas transformações na administração pública.
A Reforma Tributária deverá provocar mudanças importantes na forma como os Estados organizam orçamento, Tesouro e contabilidade. Ao mesmo tempo, a incorporação da inteligência artificial abre novas possibilidades para análise de dados, automação de processos e melhoria da gestão.
Para o Sindaf-SC, esse cenário torna ainda mais necessária a presença de profissionais qualificados e preparados para lidar com uma administração pública cada vez mais técnica e orientada por dados.
Expectativa pelo edital
Embora os detalhes oficiais devam ser divulgados pela Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina e pelos canais responsáveis pelo processo seletivo, a expectativa apresentada por Sandro na entrevista ao Estratégia é de que o edital seja publicado nos próximos 30 a 60 dias.
O sindicato também trabalha para que os primeiros aprovados possam ser nomeados ainda em 2026, sempre respeitando as etapas legais e administrativas necessárias. A recomendação para os interessados é clara: não esperar a publicação do edital para começar a estudar.
Com 50 vagas imediatas, cadastro de reserva e a possibilidade de aproveitamento de candidatos para recompor o quadro até o limite de 200 vagas previsto em lei, a seleção tende a atrair candidatos de diferentes áreas de formação. Para o Sindaf-SC, entretanto, a importância da seleção vai muito além da abertura de novas oportunidades profissionais. É uma oportunidade de renovar uma carreira essencial para o funcionamento do Estado, ampliar a capacidade técnica da administração pública e garantir que Santa Catarina continue sendo referência nacional em gestão das finanças públicas.
“Nós queremos que os novos colegas tragam energia, conhecimento e motivação, para que possamos continuar entregando essa excelência em gestão das finanças públicas que faz de Santa Catarina uma referência nacional”, afirma Sandro.
A entrevista completa de Sandro Medeiros Alves ao Estratégia Concursos pode ser conferida no canal do Youtube e nos canais da plataforma, que reúne conteúdos, cursos e informações voltados a candidatos que se preparam para concursos públicos em todo o país.
