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Com o crescimento das plataformas de mobilidade urbana, os profissionais que atuam nessas empresas têm se beneficiado de uma série de vantagens que vão além do retorno financeiro. Além de facilitar a geração de renda, essas empresas oferecem serviços que impactam diretamente a qualidade de vida e o bem-estar de seus parceiros, como acesso a programas de saúde, educação e suporte em tempo integral.
Um estudo feito pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) identificou 1,5 milhão de pessoas trabalhando por meio de aplicativos e plataformas digitais. Correspondendo a 1,7% da população ocupada no setor privado no Brasil (87,2 milhões).
Do total de trabalhadores por aplicativos ou plataformas digitais, excluídos os de táxi, 47,2% (ou 704 mil) exercem atividade no transporte de passageiros. Já 39,5% (ou 589 mil) atuavam na entrega de comida e de outras mercadorias.
Os dados indicam que as plataformas de mobilidade urbana desempenham um papel significativo na economia brasileira, empregando 1,5 milhão de pessoas e oferecendo benefícios como adaptabilidade e acesso à tecnologia, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores. No entanto, o que é possível observar hoje é que a flexibilidade se tornou um fator decisivo para os trabalhadores.
Trabalho flexível = mais liberdade e autonomia
A possibilidade de definir seus próprios horários permite que os profissionais conciliem outras atividades, como estudos ou compromissos familiares, o que é particularmente relevante em um cenário onde a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional ganha cada vez mais destaque.
Rodrigo Lagoia é motorista do aplicativo Urbano Norte, há seis anos, e entrou na profissão em busca de uma renda extra. Há três anos ele deixou o antigo trabalho de lado e passou a se dedicar exclusivamente às corridas do aplicativo. Rodrigo conta que, inicialmente, começou trabalhando com empresas multinacionais, mas migrou para a Urbano Norte, e, atualmente, essa é a única plataforma que utiliza.
“Escolhi trabalhar apenas para a Urbano Norte porque meus ganhos são muito maiores que em qualquer empresa. Eu pago a mensalidade e não preciso mais me preocupar, já que os lucros são todos meus. Fora isso, eu posso ser atendido pessoalmente quando preciso resolver algo com a empresa”.
Para o condutor, uma das principais vantagens da profissão é a possibilidade de uma rotina flexível, e ganhos que dependem exclusivamente da autonomia que ele possui para fazer o seu próprio horário.
“Faço o meu horário, a minha folga, decido se quero folgar hoje, ou no fim de semana. Quando acordo indisposto, levo meu filho na escola e volto para casa e vou dormir. Eu não tenho essa questão de estar preso em horário, aí às vezes me dá vontade de trabalhar à noite, eu trabalho à noite. Essa flexibilização de horário é essencial. O motorista, quanto mais tempo a gente está na rua, mas a gente ganha. Hoje minha autonomia me permite estar com meu filho, aproveitar minha família”, compartilha.
Nem tudo são flores!
Os desafios ainda existem. A precariedade nas relações de trabalho e a falta de direitos trabalhistas formais são questões frequentemente levantadas por especialistas e entidades que defendem a regulamentação do setor. A ausência de garantias, como férias remuneradas, previdência e outros benefícios tradicionais, coloca os trabalhadores em uma posição vulnerável, especialmente em momentos de crise ou queda na demanda por serviços.
Para a Urbano Norte, um ponto que prejudica os condutores do estado é a PL12/2024 que quer regularizar motoristas de aplicativo e prevê uma remuneração mínima por hora trabalhada com valores muito aquém do necessário, dando margem para que as viagens possam ser cotadas a valores insuficientes para garantir a dignidade dos condutores.
“Estamos em busca de uma legislação que considere as especificidades dos inúmeros modelos de negócio existentes no Brasil. É necessário que o projeto garanta condições justas e sustentáveis para não prejudicar a livre escolha do motorista quanto a empresa que desejar prestar seu serviço”, declara o Diretor Estratégico da Urbano Norte, Pascoal Cahulla.
Vantagens dos aplicativos de mobilidade urbana para os trabalhadores
1) Cuidados com a saúde e suporte 24h – Algumas plataformas, como a Urbano Norte, tem se destacado ao fornecer aos motoristas acesso a clínicas médicas com atendimento ao cliente 24 horas por dia, todos os dias da semana. Esse tipo de benefício não apenas assegura que os profissionais tenham suporte a qualquer hora, mas também que sua saúde esteja em dia, uma preocupação essencial para quem passa longas horas ao volante.
2) Benefícios de desafios – Uma das maiores plataformas de mobilidade do mundo também oferece benefícios que vão além do lucro direto. Como a Uber Pro, os condutores que atingem determinadas metas de qualidade podem acessar recompensas como descontos em universidades parceiras e combustível. Além disso, a ferramenta oferece o TotalPass, um programa que garante descontos em academias espalhadas por todo o Brasil, promovendo o cuidado com a saúde física do colaborador.
3) Apoio à educação – A 99, outra grande empresa de mobilidade, tem investido no bem-estar e desenvolvimento dos seus motoristas. A plataforma oferece cursos gratuitos por meio da parceria com instituições de ensino, permitindo que os profissionais desenvolvam habilidades além do trabalho com a mobilidade. Isso é especialmente importante em um contexto onde a educação pode abrir novas portas e oportunidades.
4) Movimentos sociais – O app da InDrive destaca o compromisso da empresa com o impacto social positivo, evidenciado por suas iniciativas através do InVision, um programa que promove movimentos sociais e apoia projetos sem fins lucrativos ao redor do mundo. O aplicativo se dedica a impulsionar mudanças significativas nas comunidades em que opera, colaborando com organizações e iniciativas que buscam resolver desafios sociais e promover o bem-estar coletivo. Ao oferecer suporte a essas causas, a InDrive não apenas contribui para o desenvolvimento social, mas também demonstra um compromisso com a responsabilidade social corporativa, alinhando seus objetivos de negócios com a criação de um impacto positivo e duradouro nas comunidades globais.
O futuro da mobilidade
À medida que o setor de mobilidade urbana continua a crescer, espera-se que cada vez mais empresas sigam o exemplo dessas plataformas ao oferecer benefícios que valorizam não apenas o trabalho, mas também a saúde e o desenvolvimento pessoal de seus motoristas. Isso reflete a tendência global de empresas que compreendem a importância de apoiar seus parceiros de forma holística, reconhecendo que o bem-estar deles impacta diretamente a qualidade do serviço oferecido aos usuários.
